Activité utilisée dans les organisations pour améliorer globalement les opérations.
Qu’est-ce que l’audit interne ?
L’audit interne est une activité utilisée dans les organisations pour superviser, diriger, contrôler et améliorer les opérations de manière globale.
Cette activité est menée de manière spécifique et objective, avec un groupe de personnes appelées « auditeurs ».
Pour que l’audit interne atteigne et exécute avec succès ses objectifs, il doit être en mesure d’influencer les aspects administratifs, organisationnels et statistiques de l’organisation.
Objectifs de l’audit interne
Les objectifs poursuivis par l’audit interne sont les suivants :
Objectifs poursuivis par l’audit interne.
- Aider l’organisation à gérer avec succès les plans, les risques et les responsabilités.
- Vérifier que les éléments comptables sont fiables et stables.
- Surveiller et évaluer le fonctionnement interne et opérationnel.
- Préserver et sauvegarder les actifs accumulés.
- Détectez d’éventuels problèmes financiers et opérationnels pour développer votre solution.
Caractéristiques de l’audit interne
Les principales caractéristiques de l’audit interne sont les suivantes :
- En collaboration avec la direction de l’entreprise, l’audit interne travaille à des dates prévues qui sont stipulées pour différentes périodes de l’année.
- Les auditeurs doivent être impartiaux, compétents et objectifs.
- Cela ne se fait pas sur un coup de tête, mais est exécuté après un processus d’enquête exhaustif .
- Elle doit être fondée sur des règles, des lois et des normes éthiques .
- A l’issue de l’audit, une réunion est organisée pour finaliser les objectifs atteints et anticiper les problèmes futurs.