Organisation Informelle

Organisation qui surgit naturellement entre les gens.

Quelle est l’organisation informelle?

L’organisation informelle est cette organisation qui se crée naturellement entre des personnes qui partagent des emplois et des espaces fréquents.

Étant informelle, cette organisation ne nécessite aucun type de document et se construit à travers des relations fraternelles, de compétition ou d’amitié entre ses membres.

Parfois, l’organisation informelle travaille en conjonction avec l’ organisation formelle , car elles favorisent la coopération et la communication entre les membres de l’équipe.

Avantages et inconvénients de l’organisation informelle

avantage

Les avantages de l’organisation informelle sont les suivants :

  • Il permet à la structure organisationnelle d’ être flexible, rapide et efficace.
  • Favorise une bonne communication au sein de l’organisation.
  • Crée une bonne ambiance dans l’environnement de travail.
  • Il permet d’ atténuer les pressions produites au sein d’une entreprise.
  • Il favorise l’amitié et la camaraderie au sein des organisations, ce qui se reflète directement dans la production.

Désavantages

Les inconvénients de l’organisation informelle sont les suivants :

  • Protection excessive de la culture organisationnelle , résistance  au changement.
  • En vous concentrant sur la satisfaction des souhaits de l’équipe , vous pouvez vous éloigner des objectifs principaux.
  • Travaillez avec des informations qui n’ont pas été vérifiées, ce qui peut affecter les résultats.
  • Il n’est généralement pas efficace dans les grandes organisations.

Importance de l’organisation informelle

L’importance de l’organisation informelle réside dans le fait que sa mise en place permet de développer les aspects informels des organisations, ce qui contribue à la bonne performance d’une entreprise.

De plus, en facilitant les démarches qui ont vocation à être menées, l’organisation informelle permet de comprendre et d’activer la capacité humaine d’une entreprise.

Exemples d’organisations informelles

Voici quelques exemples d’organisation informelle : 

  • Marchands ambulants : ils font partie de l’ économie informelle , puisqu’ils fixent eux-mêmes leurs prix et ne paient pas non plus d’ impôts , évitant ainsi le système fiscal formel.
  • Groupe de collègues : les groupes d’amitié qui se créent entre collègues sont un exemple clair d’organisations informelles.