Emploi

Activité exercée par une personne en vue d’être rémunérée.

Qu’est-ce que l’emploi ?

L’emploi est l’ activité exercée par une personne en vue d’être rémunérée. De cette manière, le mot emploi englobe tout ce commerce , occupation, activité ou travail effectué qui produit un avantage économique en conséquence.

La personne qui exerce cette activité devra respecter et suivre une série de termes et conditions qui clarifieront tous les détails de l’activité à réaliser. A son tour, cet individu deviendra automatiquement un salarié , qui devra recevoir des instructions de son employeur , qui se chargera de lui verser un salaire en échange de son activité.

Il convient de préciser que le processus n’est pas toujours développé de cette manière : dans certains scénarios, un individu peut exercer son travail, son métier ou son activité, et qu’il produit un profit économique , sans qu’il soit nécessaire d’être lié à un employeur. En d’autres termes, ils peuvent exécuter ladite activité de manière indépendante.

Les emplois peuvent être exercés de manière formelle, sous le contrôle de l’administration publique, dans le respect de toutes les lois et réglementés par une entité juridique ; ou, au contraire, de manière informelle, en se cachant de l’administration publique, dans un environnement d’illégalité et de marché informel, soit en raison de l’évasion fiscale, soit d’autres facteurs.

Caractéristiques du poste

Les principales caractéristiques du poste sont mentionnées ci-dessous :

• Ses protagonistes sont l’ employeur et l’employé .
• L’exécution de celle-ci suppose une rémunération monétaire .
• Elle peut être dans la sphère formelle, c’est-à-dire réalisée sous le contrôle de la légalité ou, au contraire, dans la sphère informelle, en lui restant cachée, dans une zone d’illégalité.
• Il a un horaire dans lequel ladite activité est exécutée, appelé horaire ou jour ouvrable .
• Il a une série de termes et conditions  que l’employé doit suivre.
• Les termes, conditions, horaires et toutes les informations qui s’y rapportent sont reflétés dans le contrat de travail .
• La personne qui contracte l’emploi s’appelle l’ employé .
• La personne en charge de l’octroi de l’emploi est appelée l’ employeur .
• Elle donne les moyens d’une bonne qualité de vie et évite à la population de sombrer dans la pauvreté .

types d’emploi

Les principaux types d’emplois sont mentionnés ci-dessous :

• Emploi formel : cet emploi placé sous le manteau de la légalité, respectueux de toutes les lois, réglementé par une personne morale et conçu par un contrat de travail préalablement lu et accepté par les parties concernées.
• Emploi informel : cet emploi qui est caché à l’administration publique et dans une zone d’illégalité à certaines occasions, c’est donc un travail qui n’est pas contracté par la mise en œuvre d’un contrat de travail.
• Emploi à durée indéterminée : celui dans lequel l’individu est embauché pour une durée indéterminée, dans le but d’effectuer son travail en échange d’une compensation monétaire.
• Emploi temporaire : emploi dans lequel la personne est embauchée pour une durée déterminée, généralement constituée d’un mois, d’un trimestre, d’un an ou d’un semestre ; afin d’accomplir leur travail en échange d’une compensation monétaire.
• Emploi à temps partiel : cet emploi composé d’une demi-journée.
• Emploi à temps plein : cet emploi composé d’une journée complète.

exemples d’emploi

Voici quelques exemples d’emploi :

• un sculpteur
• Un charpentier.
• Un comptable.
• Un flic.
• Un chef.
• Un serveur.
• Un chauffeur.
• Un vendeur.
• Un commerçant.
• Un constructeur.
• Un coach.
• Un conseiller de vente.
• un violoniste
• Un musicien.
• Un peintre.