Unités de production plus grandes que les entreprises de taille moyenne.
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Quelles sont les grandes entreprises?
Les grandes entreprises sont les entreprises qui, au sein de leur structure commerciale, sont plus grandes que les entreprises de taille moyenne , par rapport au nombre d’ employés , à la valeur des ventes et à leurs actifs .
Les grandes entreprises ont une structure patrimoniale, administrative et financière très avancée, supérieure à celle des entreprises de taille moyenne, ce qui leur donne la possibilité d’offrir des garanties hypothécaires et d’acquérir des prêts de grande valeur auprès d’institutions financières nationales ou internationales pour financer leurs stratégies commerciales. , projets d’expansion, entre autres; toujours à grande échelle.
Chaque pays détermine, selon sa dynamique économique particulière, le classement des grandes entreprises ; en tenant compte du nombre d’employés, du chiffre d’ affaires brut et/ou des actifs. Dans tous les cas, on parle généralement d’une grande entreprise lorsqu’elle compte plus de 250 salariés .
Caractéristiques des grandes entreprises
Les principales caractéristiques des grandes entreprises sont les suivantes :
- Elles sont plus grandes que les moyennes entreprises.
- Son administration est assurée par un conseil d’administration ou une assemblée d’ actionnaires et de propriétaires.
- Elles disposent d’ infrastructures plus importantes que les entreprises de taille moyenne.
- Ils peuvent se développer en tant que multinationales avec une expansion internationale en ayant des sièges sociaux dans différents pays.
- Ils génèrent un nombre élevé d’ emplois .
- Ils présentent un éventail d’ actions nationales et dans certains cas internationales.
- Ils peuvent opter pour des sources de financement multiples et variées .
- Ses processus de production sont automatisés, technifiés et dotés d’une technologie de pointe.
Avantages et inconvénients des grandes entreprises
Les avantages et les inconvénients des grandes entreprises sont les suivants :
| avantage | Désavantages |
| Leadership et positionnement dans l’innovation et la technologie. | Distanciation marquée dans le traitement des clients. |
| Ils ont accès à des coûts inférieurs. | Capacité minimale d’adaptation en cas de modification des processus de production, du fait que les processus sont hautement automatisés. |
| Ils disposent de ressources humaines à haute capacité et qualification. | Ils peuvent menacer la productivité des micro et petites entreprises . |
| Ils disposent d’un large éventail de ressources financières . | En ayant des structures rigides, les changements prennent du temps à gérer. |
| De meilleurs salaires et un ensemble complet d’avantages sociaux. | L’embauche est plus tardive et compétitive. |
Exemples de grandes entreprises
Voici quelques exemples de grandes entreprises :
- Grupo Argos : cimentier colombien.
- McDonald’s : chaîne de restauration rapide américaine.
- Toyota : constructeur automobile japonais.
- Banc de la Nation de l’Argentine .
- Flips : entreprise céréalière vénézuélienne.
- Codelco : société minière chilienne.
- Pemex : compagnie pétrolière mexicaine.
- Banque de Crédit du Pérou .
- Petrobras : compagnie pétrolière brésilienne.
- Electrobras : société brésilienne de distribution d’électricité.
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