Motivation Extrinsèque

Motivation liée à des facteurs externes.

Qu’est-ce que la motivation extrinsèque ?

La motivation extrinsèque est cette motivation liée à la tendance ou à l’ impulsion qui surgit chez un individu à partir de facteurs externes, se manifestant comme une motivation pour atteindre ses objectifs .

Ceci se caractérise par être une force qui surgit chez une personne influencée par un facteur externe ou une récompense, car elle implique une activité pour atteindre certains résultats ou objectifs proposés.

La motivation extrinsèque peut être différenciée de la motivation intrinsèque, car dans celle-ci, un acte est accompli en échange d’un prix, tandis que dans la motivation intrinsèque, l’acte n’est accompli que pour l’auto-motivation, sans récompense externe.

Caractéristiques de la motivation extrinsèque

Les principales caractéristiques de la motivation extrinsèque sont les suivantes :

  • C’est la motivation qui a une incitation externe comme facteur de motivation.
  • Elle surgit comme motivation, par une impulsion purement extérieure.
  • Elle se manifeste généralement par l’ intervention d’autres personnes ou d’un autre facteur externe.
  • Cela ne dépend pas des facteurs internes de l’individu.
  • Elle se caractérise principalement par le fait que ce type de motivation est directement conditionné par l’obtention de récompenses ou de prix .

Motivation extrinsèque et intrinsèque

Les différences et les similitudes entre la motivation extrinsèque et intrinsèque sont les suivantes :

motivation extrinsèque Motivation intrinsèque
Elle provient de raisons externes ou d’agents différents de la motivation interne de l’individu. Il prend naissance dans l’être intérieur sans l’intervention d’aucun agent extérieur.
Poursuivre la portée des récompenses et des prix externes. Poursuivre l’accomplissement, l’amélioration de soi et le développement personnel.
Ses actions sont déterminées par les autres. Ses actions sont données par l’autodétermination.
Votre objectif est la récompense. Son objectif est la satisfaction intérieure et l’amélioration de soi.
Il est conditionné. Il est volontaire et autonome.

Exemples de motivation extrinsèque

Voici quelques exemples de motivation extrinsèque :

  • Les programmes de points offerts par certaines entreprises pour encourager les achats.
  • Salaires gagnés pour le travail effectué.
  • Réaliser une activité pour obtenir l’ approbation d’une autre personne.
  • Rémunération des heures supplémentaires .
  • Acheter un nouveau véhicule simplement parce qu’il est plus beau que l’ancien.
  • Payer des impôts pour éviter les pénalités.
  • Achetez des articles motivés par des remises.
  • Faire des mérites pour obtenir des bonus .
Bibliographie:
  • José Guadalupe de la Mora Ledesma. Psychologie de l’apprentissage (Volume I). Éditeur de progrès. 1979.
  • Martínez Guillen Maria del Carmen. Gestion d’entreprise : Équilibrer les objectifs et les valeurs (première édition). Éditorial Diaz de Santos. 2003.
  • Jésus García Sanchidrian.  Motivation. Faites ce qu’ils font. Éditeur FC. 2007.
  • Pérez Fernández Vicente. Processus psychologiques de base : une analyse fonctionnelle Mexique. Éditeur Pearson Prentice Hall. 2005.
  • Peter T. Knight. Enseignants de l’enseignement supérieur : une formation pour l’excellence (Deuxième édition) Narcea Ediciones. 2006.