Département d’une organisation responsable de l’amélioration de sa productivité.
Qu’est-ce que le service des ressources humaines ?
Le service des ressources humaines comprend le secteur d’une organisation , d’une entreprise ou de tout type d’association, qui est chargée d’organiser, de contrôler, de former et de sélectionner ses employés , afin d’améliorer la productivité.
L’objectif principal de ce département, connu sous son acronyme RH , est de trouver les bonnes personnes pour occuper un certain poste, dans le but que l’organisation puisse atteindre ses objectifs.
Fonctions ressources humaines
Les principales fonctions de ce département sont les suivantes :
- Planification et organisation du personnel.
- Sélection de nouveaux travailleurs ( sélection du personnel ).
- Évaluation et suivi des employés de l’organisation.
- Formation aux nouvelles technologies de travail.
- Gestion des performances et contrôle du personnel .
- Rémunération de l’organisation.
- Promotion des employés .
- Contrôle de la structure organisationnelle.
- Promotion du bon fonctionnement des relations de travail .
- Prévention des risques et des problèmes chez les employés de l’organisation.
Principales fonctions du service des ressources humaines.
Responsabilités des ressources humaines
Pour le bon fonctionnement d’une entreprise, il est essentiel que le service des ressources humaines assume les responsabilités suivantes :
- Favoriser la communication organisationnelle : une bonne communication doit être développée dans l’entreprise à tout moment, tant entre les employés qu’entre les services, et les plaintes, demandes et requêtes doivent toujours être traitées.
- Établir un code de conduite : déterminer les règles auxquelles les travailleurs doivent se conformer pour qu’il y ait un bon environnement de travail.
- Connaître l’ environnement de travail : cela se fait par le biais d’ enquêtes et, en fonction des résultats, les ressources humaines proposeront un plan d’action afin d’améliorer le bien-être des travailleurs.
Importance des ressources humaines
Avoir un service des ressources humaines est essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise, car il améliorera la productivité et, par conséquent, les résultats de production seront plus favorables.
De même, les ressources humaines veilleront à ce que les employés se sentent à l’aise dans l’organisation et seront en charge de toutes les connaissances liées aux travailleurs, qui recevront, par l’intermédiaire du département, les informations sur leur rémunération.
Bref, la capacité des ressources humaines à réagir positivement permettra d’atteindre plus facilement les objectifs fixés par l’entreprise.